| სიხშირის განაწილება (%) | |
|---|---|
| საერთოდ არ ვეთანხმები | 1 |
| ნაწილობრივ არ ვეთანხმები | 1 |
| ნაწილობრივ ვეთანხმები | 7 |
| სრულად ვეთანხმები | 59 |
| არ მიესადაგება | 32 |
| არ ვიცი/უარი პასუხზე | 0 |
RESPCOLL: თანამშრომლებისგან პატივისცემა
შეკითხვის ტექსტი: ისევ თქვენს ძირითად სამსახურზე თუ ვისაუბრებთ, რამდენად ეთანხმებით ან არ ეთანხმებით შემდეგ მოსაზრებებს? მოსაზრება 1 - ჩემი თანამშრომლები პატივს მცემენ
შენიშვნა: ეს კითხვა დაესმის რესპონდენტს მხოლოდ ძირითად სამსახურზე
- საერთოდ არ ვეთანხმები
- ნაწილობრივ არ ვეთანხმები
- ნაწილობრივ ვეთანხმები
- სრულად ვეთანხმები
- არ მიესადაგება
- არ ვიცი/უარი პასუხზე
RESPCOLL სხვა მონაცემთა ბაზებში:
ერთი გამოკითხვის მონაცემთა ბაზები
ქალთა დაბალი ეკონომიკური აქტიურობა და არაფორმალურ სექტორში ჩართულობა საქართველოში
საქართველოში ქალების ეკონომიკური არააქტიურობისა და არაფორმალური დასაქმების მიზეზები და შედეგები
პასუხების ანალიზი
პროექტი ჩატარდა CRRC საქართველოს მიერ გაეროს ქალთა ორგანიზაციის პროექტისთვის “ქალთა ეკონომიკური გაძლიერება სამხრეთ კავკასიაში“, რომელიც შვეიცარიის განვითარებისა და თანამშრომლობის სააგენტოს (SDC) მიერ არის დაფინანსებული. ვებსაიტის მეშვეობით განხორციელებული ანალიზის შედეგები არ ასახავს გაეროს ქალთა ორგანიზაციის, გაეროს ან პროექტთან დაკავშირებული სხვა ორგანიზაციების აზრს. გაითვალისწინეთ, რომ ყველა შესაძლო კროსტაბულაცია არ იძლევა სტატისტიკურად მნიშვნელოვან ინფორმაციას. მონაცემები შესაძლოა განსხვავდებოდეს კვლევის ანგარიშის შედეგებთან მონაცემებზე ჩატარებელი განსხვავებული სტატისტიკური ოპერაციების გამო.
- შენიშვნა: ზოგ შემთხვევაში პროცენტები 100-მდე არ ჯამდება მეათედების და დამრგვალების გამო.
- ODA მონაცემების გამოყენებისას გთხოვთ, გამოიყენოთ ციტირების შემდეგი ფორმა:
კავკასიის კვლევითი რესურსების ცენტრი. (მონაცემთა ბაზის წელი) "[მონაცემთა ბაზის სახელწოდება, მაგ. კავკასიის ბარომეტრი]". აგებულია მონაცემთა ონლაინ ანალიზის ვებგვერდზე http://caucasusbarometer.org {დიაგრამის აგების თარიღი}.