სიხშირის განაწილება (%)
ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები არ განსხვავდება63
ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები განსხვავდება, კაცების ხელფასი უფრო მაღალია3
ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები განსხვავდება, ქალების ხელფასი უფრო მაღალია1
არ შეესაბამება: მარტო ქალი/კაცი თანამშრომლები გვყავს31
არ ვიცი1
უარი პასუხზე2

COMPSIT: რომელი შეესაბამება თქვენს კომპანიაში არსებულ ვითარებას?

შეკითხვის ტექსტი: თქვენი კომპანიის მუშაობის პრაქტიკას რომ დავუბრუნდეთ, ამ ბარათის მეშვეობით გთხოვთ, მითხრათ, რომელი შეესაბამება თქვენს კომპანიაში არსებულ ვითარებას?

პასუხები:
  • ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები არ განსხვავდება
  • ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები განსხვავდება, კაცების ხელფასი უფრო მაღალია
  • ერთსა და იმავე თანამდებობაზე დასაქმებული ქალების და კაცების ხელფასები განსხვავდება, ქალების ხელფასი უფრო მაღალია
  • არ შეესაბამება: მარტო ქალი/კაცი თანამშრომლები გვყავს
  • არ ვიცი
  • უარი პასუხზე

ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ

ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ

პასუხების ანალიზი

  • შენიშვნა: ზოგ შემთხვევაში პროცენტები 100-მდე არ ჯამდება მეათედების და დამრგვალების გამო.
  • ODA მონაცემების გამოყენებისას გთხოვთ, გამოიყენოთ ციტირების შემდეგი ფორმა:

    კავკასიის კვლევითი რესურსების ცენტრი. (მონაცემთა ბაზის წელი) "[მონაცემთა ბაზის სახელწოდება, მაგ. კავკასიის ბარომეტრი]". აგებულია მონაცემთა ონლაინ ანალიზის ვებგვერდზე http://caucasusbarometer.org {დიაგრამის აგების თარიღი}.