სიხშირის განაწილება (%) | |
---|---|
მმართველი, ხელმძღვენელი, მენეჯერი | 11 |
მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი | 14 |
შუალედური რგოლის სპეციალისტი ან ტექნიკოსი | 7 |
ოფისში მომუშავე დამხმარე პერსონალი | 3 |
მომსახურების ან სავაჭრო სფეროს მუშაკი | 9 |
სოფლის მეურნეობის / მეტყევეობის / მეთევზეობის დარგის კვალიფიციური მუშაკი | 15 |
ხელოსანი და მონათესავე პროფესიების მუშაკი | 10 |
სამრწეველო დანადგარების, მოწყობილობების, მანქანების | 4 |
არაკვალიფიციური მუშა | 14 |
შეიარაღებულ ძალებში მომუშავე პერსონალი | 1 |
სხვა | 10 |
არ ვიცი/უარი პასუხზე | 2 |
შეკითხვის ტექსტი: ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რომელი უფრო შეესაბამება თქვენს სამუშაოს?
შენიშვნა: ეს კითხვა დაესმის მხოლოდ მათ ვინც უპასუხა 'დიახ' კითხვაზე 'არის თუ არა ოჯახის ეს წევრი ამჟამად დასაქმებული'.
საქართველოში ქალების ეკონომიკური არააქტიურობისა და არაფორმალური დასაქმების მიზეზები და შედეგები
პროექტი ჩატარდა CRRC საქართველოს მიერ გაეროს ქალთა ორგანიზაციის პროექტისთვის “ქალთა ეკონომიკური გაძლიერება სამხრეთ კავკასიაში“, რომელიც შვეიცარიის განვითარებისა და თანამშრომლობის სააგენტოს (SDC) მიერ არის დაფინანსებული. ვებსაიტის მეშვეობით განხორციელებული ანალიზის შედეგები არ ასახავს გაეროს ქალთა ორგანიზაციის, გაეროს ან პროექტთან დაკავშირებული სხვა ორგანიზაციების აზრს. გაითვალისწინეთ, რომ ყველა შესაძლო კროსტაბულაცია არ იძლევა სტატისტიკურად მნიშვნელოვან ინფორმაციას. მონაცემები შესაძლოა განსხვავდებოდეს კვლევის ანგარიშის შედეგებთან მონაცემებზე ჩატარებელი განსხვავებული სტატისტიკური ოპერაციების გამო.