სიხშირის განაწილება (%)
დიახ77
არა14
ზოგიერთ შემთხვევაში4
არ ვიცი/უარი პასუხზე5

RHPSID: უკანონოა თუ არა დამსაქმებლების მიერ ადამიანებისთვის დასაქმებაზე უარის თქმა მათი სექსუალური იდენტობის გამო?

შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ანტიდისკრიმინაციული კანონის მიხედვით უკანონოა თუ არა დამსაქმებლების მიერ ადამიანებისთვის დასაქმებაზე უარის თქმა მათი სექსუალური იდენტობის გამო?

შენიშვნა: შეკითხვა დაესვა მხოლოდ იმ რესპონდენტებს, რომლებსაც სმენოდათ ანტიდისკრიმინაციული კანონის შესახებ

პასუხები:
  • დიახ
  • არა
  • ზოგიერთ შემთხვევაში
  • არ ვიცი/უარი პასუხზე

RHPSID სხვა მონაცემთა ბაზებში:

ერთი გამოკითხვის მონაცემთა ბაზები

სიძულვილით მოტივირებული დანაშაული, სიძულვილის ენა და დისკრიმინაცია საქართველოში, ნოემბერი 2021

სიძულვილით მოტივირებული დანაშაული, სიძულვილის ენა და დისკრიმინაცია საქართველოში: საზოგადოების განწყობა და ინფორმირებულობა

პასუხების ანალიზი

  • კვლევა ჩატარდა CRRC საქართველოს მიერ პროექტისთვის „დისკრიმინაციის, სიძულვილით მოტივირებული დანაშაულისა და სიძულვილის ენის წინააღმდეგ ბრძოლა საქართველოში“. მასში მოსაზრებები გამოთქმულია ავტორთა პასუხისმგებლობით და არ არის აუცილებელი, ასახავდეს ევროპის საბჭოს ოფიციალურ მოსაზრებებს.
  • შენიშვნა: ზოგ შემთხვევაში პროცენტები 100-მდე არ ჯამდება მეათედების და დამრგვალების გამო.
  • ODA მონაცემების გამოყენებისას გთხოვთ, გამოიყენოთ ციტირების შემდეგი ფორმა:

    კავკასიის კვლევითი რესურსების ცენტრი. (მონაცემთა ბაზის წელი) "[მონაცემთა ბაზის სახელწოდება, მაგ. კავკასიის ბარომეტრი]". აგებულია მონაცემთა ონლაინ ანალიზის ვებგვერდზე http://caucasusbarometer.org {დიაგრამის აგების თარიღი}.