სიხშირის განაწილება (%)
ყველასთვის ერთნაირად31
სამუშაოს შეფასების საფუძველზე59
ორივე ფორმით9
სხვა1

BONDISTR: ეს პრემიები ყველა თანამშრომლისთვის ერთი პრინციპით იყო გაცემული, თუ ითვალისწინებდა ინდივიდუალურ ფაქტორებს?

შეკითხვის ტექსტი: ეს პრემიები ყველა თანამშრომლისთვის ერთი პრინციპით იყო გაცემული, თუ ითვალისწინებდა ინდივიდუალურ ფაქტორებს, მაგალითად, მუშაობის ხარისხის შეფასებას?

შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათი კომპანიის თანამშრომლებმა ბონუსები ან პრემიები მიიღეს.

პასუხები:
  • ყველასთვის ერთნაირად
  • სამუშაოს შეფასების საფუძველზე
  • ორივე ფორმით
  • სხვა

ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ

ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ

პასუხების ანალიზი

  • შენიშვნა: ზოგ შემთხვევაში პროცენტები 100-მდე არ ჯამდება მეათედების და დამრგვალების გამო.
  • ODA მონაცემების გამოყენებისას გთხოვთ, გამოიყენოთ ციტირების შემდეგი ფორმა:

    კავკასიის კვლევითი რესურსების ცენტრი. (მონაცემთა ბაზის წელი) "[მონაცემთა ბაზის სახელწოდება, მაგ. კავკასიის ბარომეტრი]". აგებულია მონაცემთა ონლაინ ანალიზის ვებგვერდზე http://caucasusbarometer.org {დიაგრამის აგების თარიღი}.