ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ
ბიზნეს-კომპანიების გამოკითხვა ბიზნესების სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართ დამოკიდებულების შესახებ
შეკითხვის ტექსტი: დასახლების ტიპი
შეკითხვის ტექსტი: სტრატა
შეკითხვის ტექსტი: კომპანიის ტიპი
შეკითხვის ტექსტი: საქართველოში ამჟამად არსებულ ვითარებაზე თუ ვილაპარაკებთ, ამ ბარათზე მოყვანილ რომელ მოსაზრებას ეთანხმებით, და რამდენად?
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ბოლო ათი წლის მანძილზე თქვენი კომპანიის მსგავსი კომპანიებისთვის საქართველოში ბიზნესგარემო გაუარესდა, იგივე დარჩა თუ გაუმჯობესდა?
შეკითხვის ტექსტი: კერძოდ, გაუარესდა, იგივე დარჩა თუ გაუმჯობესდა ... ? - გადასახადების ადმინისტრირება
შეკითხვის ტექსტი: კერძოდ, გაუარესდა, იგივე დარჩა თუ გაუმჯობესდა ... ? - ბიზნესის დაწყების სიადვილე
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, როგორი გავლენა ექნება საქართველოსა და ევროკავშირს შორის გაფორმებულ თავისუფალი ვაჭრობის ხელშეკრულებას თქვენს კომპანიაზე?
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ მითხრათ, თქვენი აზრით, როგორი გავლენა ექნება ამ ხელშეკრულებას საქართველოს ეკონომიკაზე?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც იციან საქართველოსა და ევროკავშირს შორის გაფორმებულ თავისუფალი ვაჭრობის ხელშეკრულების შესახებ.
შეკითხვის ტექსტი: ამ ბარათზე მოყვანილ რომელ მოსაზრებას ეთანხმებით, და რამდენად? მოსაზრება 1: დღეს ჩვენნაირი კომპანიების მთავარი ფუნქცია მხოლოდ საკუთარი ბიზნესის განვითარება და გაძლიერებაა. მოსაზრება 2: დღეს ჩვენნაირი კომპანიების ფუნქციები, საკუთარი ბიზნესის განვითარებასთან ერთად, გარემოს დაცვასა და საზოგადოების კეთილდღეობაზე ზრუნვაა.
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. საწყისი ვარიანტები არის: 1. დღეს ჩვენნაირი კომპანიების მთავარი ფუნქცია მხოლოდ საკუთარი ბიზნესის განვითარება და გაძლიერებაა - სრულად ვეთანხმები, 2. დღეს ჩვენნაირი კომპანიების მთავარი ფუნქცია მხოლოდ საკუთარი ბიზნესის განვითარება და გაძლიერებაა - ვეთანხმები, 3. დღეს ჩვენნაირი კომპანიების ფუნქციები, საკუთარი ბიზნესის განვითარებასთან ერთად, გარემოს დაცვასა და საზოგადოების კეთილდღეობაზე ზრუნვაა - სრულად ვეთანხმები, 4. დღეს ჩვენნაირი კომპანიების ფუნქციები, საკუთარი ბიზნესის განვითარებასთან ერთად, გარემოს დაცვასა და საზოგადოების კეთილდღეობაზე ზრუნვაა - ვეთანხმები, 5. არც ერთს არ ვეთანხმები. ვარიანტები 1 და 2 დაჯგუფდა როგორც ' სრულად ვეთანხმები პირველ მოსაზრებას ' 3 და 4 - როგორც 'ვეთანხმები პირველ მოსაზრებას', 5 - არ ვიცი/უარი პასუხზე
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - სამართლიანი კონკურენციის პრინციპების დაცვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - მიმზიდველი სარეკლამო კამპანია
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - გარემოს დაცვაზე ზრუნვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ადამიანების დასაქმება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - თანამშრომლებისთვის კარგი სამუშაო პირობების შექმნა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - შრომის ღირსეულად ანაზღაურება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - უპირველეს ყოვლისა, საქართველოს მოქალაქეების და არა - უცხოელების დასაქმება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ქველმოქმედება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ხარისხიანი პროდუქციის ან მომსახურების შეთავაზება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ხელმისაწვდომი პროდუქციის ან მომსახურების შეთავაზება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ქართული კულტურის,სპორტის და განათლების ხელშეწყობა/დაფინანსება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - გამჭვირვალე ბიზნეს-საქმიანობა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - კორუფციული გარიგებების გარეშე საქმიანობა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - ინვესტიციების მოზიდვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა არის დღეს ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისთვის, რომ კომპანია იყოს მომგებიანი, მდგრადი და განვითარდეს? - სხვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - სამართლიანი კონკურენციის პრინციპების დაცვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - მიმზიდველი სარეკლამო კამპანია
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - გარემოს დაცვაზე ზრუნვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ადამიანების დასაქმება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - თანამშრომლებისთვის კარგი სამუშაო პირობების შექმნა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - შრომის ღირსეულად ანაზღაურება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - უპირველეს ყოვლისა საქართველოს მოქალაქეების, და არა უცხოელების დასაქმება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ქველმოქმედება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ხარისხიანი პროდუქციის ან მომსახურების შეთავაზება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ხელმისაწვდომი პროდუქციის ან მომსახურების შეთავაზება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ქართული კულტურის, სპორტის და განათლების ხელშეწყობა/დაფინანსება
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - გამჭვირვალე ბიზნეს-საქმიანობა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - კორუფციული გარიგებების გარეშე საქმიანობა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - ინვესტიციების მოზიდვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ამ ბარათზე ჩამოთვლილთაგან, რა პასუხისმებლობა აქვთ ბიზნეს-კომპანიებს საზოგადოების წინაშე? - სხვა
შენიშვნა: რესპონდენტს შეეძლო დაესახელებინა პასუხის მაქსიმუმ სამი ვარიანტი
შეკითხვის ტექსტი: საქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიები უფრთხილდებიან დასაქმებულთა ჯანმრთელობას?
შეკითხვის ტექსტი: სქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიები ამუშავებენ თანამშრომლებს ზედმეტ საათებს დამატებითი ანაზღაურების გარეშე?
შეკითხვის ტექსტი: სქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიები აძლევენ თანამშრომლებს პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას (მაგ., უტარებენ ტრენინგებს)?
შეკითხვის ტექსტი: სქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიები ითვალისწინებენ თანამშრომელთა აზრს?
შეკითხვის ტექსტი: სქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიებში დაცულია თანამშრომელთა უფლებები?
შეკითხვის ტექსტი: სქართველოში მოღვაწე კომპანიების შესახებ თუ ვისაუბრებთ, თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი, რომ კომპანიებში არ აქვს ადგილი სექსუალურ ძალადობას?
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია საქველმოქმედო საქმიანობას? გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ საუბარია თქვენი კომპანიის, როგორც ორგანიზაციის საქველმოქმედო საქმიანობაზე თვითონ კომპანიის ხარჯით, და არა კომპანიის თანამშრომლების მიერ გაწეული ქველმოქმედების შესახებ.
შეკითხვის ტექსტი: უსარგებლია თუ არა თქვენს კომპანიას კანონით გათვალისწინებული საგადასახადო შეღავათებით საქველმოქმედო საქმიანობისათვის?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: ამ ბარათზე მოყვანილი რომელი მოსაზრება შეესაბამება თქვენი კომპანიის პოზიციას?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, შეგიფასებიათ თუ არა თქვენი კომპანიის საქველმოქმედო საქმიანობის შედეგები?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, ბოლო 2 წლის განმავლობაში განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედება შემდეგი ფორმით? თანხით დახმარება: შეგახსენებთ, რომ საუბარია თვითონ კომპანიის მიერ გაწეულ ხარჯზე, და არა თანამშრომლების მიერ შეგროვებული თანხის შესახებ.
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, ბოლო 2 წლის განმავლობაში განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედება შემდეგი ფორმით? არაფულადი დახმარება (მაგ.: ტექნიკის გადაცემა, შენობის დათმობა და ა.შ. )
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, ბოლო 2 წლის განმავლობაში განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედება შემდეგი ფორმით? რაიმე სერვისის გაწევა
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: არის თუ არა თქვენი კომპანიის ამჟამინდელ ბიუჯეტში გამოყოფილი თანხა ქველმოქმედებისთვის?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანია ეწევა საქველმოქმედო საქმიანობას.
შეკითხვის ტექსტი: მიუხედავად იმისა, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია ქველმოქმედებას ამჟამად, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედების გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა შემდეგი მიმართულებებით: განათლება
შენიშვნა: საუბარია წერილობით საბუთზე, რომელიც ფიზიკურად არსებობს
შეკითხვის ტექსტი: მიუხედავად იმისა, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია ქველმოქმედებას ამჟამად, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედების გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა შემდეგი მიმართულებებით: კულტურა
შენიშვნა: საუბარია წერილობით საბუთზე, რომელიც ფიზიკურად არსებობს
შეკითხვის ტექსტი: მიუხედავად იმისა, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია ქველმოქმედებას ამჟამად, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედების გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა შემდეგი მიმართულებებით: სპორტი
შენიშვნა: საუბარია წერილობით საბუთზე, რომელიც ფიზიკურად არსებობს
შეკითხვის ტექსტი: მიუხედავად იმისა, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია ქველმოქმედებას ამჟამად, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედების გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა შემდეგი მიმართულებებით: სოციალურად დაუცველთა დახმარება
შენიშვნა: საუბარია წერილობით საბუთზე, რომელიც ფიზიკურად არსებობს
შეკითხვის ტექსტი: მიუხედავად იმისა, ეწევა თუ არა თქვენი კომპანია ქველმოქმედებას ამჟამად, აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ქველმოქმედების გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა შემდეგი მიმართულებებით: გარემოს დაცვა
შენიშვნა: საუბარია წერილობით საბუთზე, რომელიც ფიზიკურად არსებობს
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, ზოგადად, რამდენად დამახასიათებელია ან არ არის დამახასიათებელი კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის?
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა უშლის ხელს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის უფრო ფართოდ გავრცელებას საქართველოში მოღვაწე კომპანიებში? - ეს ბიზნესის საქმე არ არის
შენიშვნა: კითხვა დაესვა რესპონდენტებს, რომლებიც ფიქრობენ, რომ კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის საერთოდ არ არის დამახასიათებელი ან ძირითადად არ არის დამახასიათებელი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა უშლის ხელს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის უფრო ფართოდ გავრცელებას საქართველოში მოღვაწე კომპანიებში? - კომპანიების აზრით, ეს მათ სარგებელს არ მოუტანს
შენიშვნა: კითხვა დაესვა რესპონდენტებს, რომლებიც ფიქრობენ, რომ კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის საერთოდ არ არის დამახასიათებელი ან ძირითადად არ არის დამახასიათებელი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა უშლის ხელს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის უფრო ფართოდ გავრცელებას საქართველოში მოღვაწე კომპანიებში? - კომპანიების აზრით, ეს არ აინტერესებს მათ მომხმარებლებს
შენიშვნა: კითხვა დაესვა რესპონდენტებს, რომლებიც ფიქრობენ, რომ კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის საერთოდ არ არის დამახასიათებელი ან ძირითადად არ არის დამახასიათებელი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა უშლის ხელს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის უფრო ფართოდ გავრცელებას საქართველოში მოღვაწე კომპანიებში? - მთავრობა ხელს არ უწყობს ბიზნესს ამაში
შენიშვნა: კითხვა დაესვა რესპონდენტებს, რომლებიც ფიქრობენ, რომ კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის საერთოდ არ არის დამახასიათებელი ან ძირითადად არ არის დამახასიათებელი
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი აზრით, რა უშლის ხელს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის უფრო ფართოდ გავრცელებას საქართველოში მოღვაწე კომპანიებში? - სხვა
შენიშვნა: კითხვა დაესვა რესპონდენტებს, რომლებიც ფიქრობენ, რომ კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა საქართველოში მოღვაწე კომპანიებისათვის საერთოდ არ არის დამახასიათებელი ან ძირითადად არ არის დამახასიათებელი
შეკითხვის ტექსტი: ახორციელებს თუ არა თქვენი კომპანია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობებს?
შეკითხვის ტექსტი: გამოუქვეყნებია თუ არა ოდესმე თქვენს კომპანიას კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში?
შეკითხვის ტექსტი: რა სახით იყო ეს ანგარიში გამოქვეყნებული? - ელექტრონულად, მაგ. ორგანიზაციის ვებგვერდზე
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანიას გამოუქვეყნებია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში
თუ კომპანიამ რამდენჯერმე გამოაქვეყნა ასეთი ანგარიში, კითხვა ეხებოდა ბოლო ბოლო ასეთი ანგარიშისს
შეკითხვის ტექსტი: რა სახით იყო ეს ანგარიში გამოქვეყნებული? - ბეჭდური პუბლიკაციის სახით
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანიას გამოუქვეყნებია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში
თუ კომპანიამ რამდენჯერმე გამოაქვეყნა ასეთი ანგარიში, კითხვა ეხებოდა ბოლო ბოლო ასეთი ანგარიშისს
შეკითხვის ტექსტი: რა სახით იყო ეს ანგარიში გამოქვეყნებული? - სხვა
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანიას გამოუქვეყნებია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში
თუ კომპანიამ რამდენჯერმე გამოაქვეყნა ასეთი ანგარიში, კითხვა ეხებოდა ბოლო ბოლო ასეთი ანგარიშისს
შეკითხვის ტექსტი: როგორ ახდენს თქვენი კომპანია თავისი კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების გაშუქებას ფართო საზოგადოებისთვის?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანიას გამოუქვეყნებია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში
შეკითხვის ტექსტი: გყავთ თუ არა ამჟამად კომპანიაში კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის პროგრამის კოორდინატორი?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ კომპანიას გამოუქვეყნებია კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობების ანგარიში
შეკითხვის ტექსტი: ეს დამოუკიდებელი პოზიციაა, თუ რომელიმე თანამშრომელი ითავსებს მას?
შენიშვნა: შეკითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმა უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას ამჟამად ჰყავს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის პროგრამის კოორდინატორი
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 10 წლის განმავლობაში, განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ერთობლივი პროექტები შემდეგი ტიპის ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით: სხვა ბიზნეს-კომპანიებთან ერთად
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 10 წლის განმავლობაში, განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ერთობლივი პროექტები შემდეგი ტიპის ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით: სახელმწიფო სტრუქტურებთან ერთად
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 10 წლის განმავლობაში, განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ერთობლივი პროექტები შემდეგი ტიპის ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით: არასამთავრობო ორგანიზაციებთან ერთად
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, განუხორციელებია თუ არა თქვენს კომპანიას ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით?
შეკითხვის ტექსტი: ვისი ინიციატივით მოხდა თქვენი კომპანიისა და არასამთავრობო ორგანიზაციის თანამშრომლობა - თქვენი კომპანიის თუ არასამთავრობო ორგანიზაციის?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
თუ ასეთ თანამშრომლობას რამდენჯერმე ჰქონდა ადგილი, შეეკითხეთ ბოლო ასეთი თანამშრომლობის შესახებ
შეკითხვის ტექსტი: ზოგადად, რამდენად კმაყოფილი ან უკმაყოფილო ხართ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
შეკითხვის ტექსტი: რატომ არ განგიხორციელებიათ ერთობლივი პროექტი/პროექტები არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით? - არ ყოფილა ასეთი შესაძლებლობა
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას არ განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
შეკითხვის ტექსტი: ატომ არ განგიხორციელებიათ ერთობლივი პროექტი/პროექტები არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით? - არ ვენდობით არასამთავრობო ორგანიზაციებს
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას არ განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
შეკითხვის ტექსტი: ატომ არ განგიხორციელებიათ ერთობლივი პროექტი/პროექტები არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით? - არა მგონია, რამეში გამოგვადგეს
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას არ განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
შეკითხვის ტექსტი: ატომ არ განგიხორციელებიათ ერთობლივი პროექტი/პროექტები არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით? - სხვა
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათ კომპანიას არ განუხორციელებია ერთობლივი პროექტი ან პროექტები რომელიმე არასამთავრობო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
შეკითხვის ტექსტი: თუ არასამთავრობო ორგანიზაცია მოგმართავთ თანამშრომლობის ინიციატივით, დათანხმდებით თუ არა?
შეკითხვის ტექსტი: აქვს თუ არა თქვენს კომპანიას ეთიკის კოდექსი?
შენიშვნა: ეს უნდა იყოს ოფიციალური დოკუმენტი, ბეჭდური ან ელექტრონული
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, რომელი წლიდან აქვს თქვენს კომპანიას ეთიკის კოდექსი?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას აქვს ეთიკის კოდექსი.
შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული წლების მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: გამოქვეყნებულია თუ არა თქვენი კომპანიის ეთიკის კოდექსი, ნებისმიერი ფორმით (ბეჭდურად ან ელექტრონულად)?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას აქვს ეთიკის კოდექსი.
შეკითხვის ტექსტი: ჰყოლია თუ არა თქვენს კომპანიას უცხოელი ინვესტორები ან პარტნიორები?
შეკითხვის ტექსტი: შეესაბამება თუ არა ეს დებულებები თქვენი კომპანიის გამოცდილებას: უცხოელმა პარტნიორებმა მოითხოვეს, რომ კომპანიას შეემუშავებინა ეთიკის კოდექსი
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას უცხოელი ინვესტორები ან პარტნიორები ჰყოლია.
შეკითხვის ტექსტი: შეესაბამება თუ არა ეს დებულებები თქვენი კომპანიის გამოცდილებას: უცხოელმა პარტნიორებმა მოითხოვეს, რომ კომპანიამ უნდა დაიცვას გარემოს დაცვის სტანდარტები
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას უცხოელი ინვესტორები ან პარტნიორები ჰყოლია.
შეკითხვის ტექსტი: შეესაბამება თუ არა ეს დებულებები თქვენი კომპანიის გამოცდილებას: უცხოელმა პარტნიორებმა მოითხოვეს, რომ კომპანიამ უნდა დაიცვას დასაქმებულთა შრომითი უფლებები
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ მათ კომპანიას უცხოელი ინვესტორები ან პარტნიორები ჰყოლია.
შეკითხვის ტექსტი: თქვენი კომპანიის მუშაობის პრაქტიკას რომ დავუბრუნდეთ, ამ ბარათის მეშვეობით გთხოვთ, მითხრათ, რომელი შეესაბამება თქვენს კომპანიაში არსებულ ვითარებას?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, ჩაგიტარებიათ თუ არა თქვენი მომხმარებლების გამოკითხვა ან მარკეტინგული კვლევა?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მიიღეს თუ არა თქვენი კომპანიის თანამშრომლებმა ბონუსები ან პრემიები?
შეკითხვის ტექსტი: ეს პრემიები ყველა თანამშრომლისთვის ერთი პრინციპით იყო გაცემული, თუ ითვალისწინებდა ინდივიდუალურ ფაქტორებს, მაგალითად, მუშაობის ხარისხის შეფასებას?
შენიშვნა: კითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომლებმაც უპასუხეს, რომ ბოლო 2 წლის განმავლობაში, მათი კომპანიის თანამშრომლებმა ბონუსები ან პრემიები მიიღეს.
შეკითხვის ტექსტი: რამდენი თვით შეუძლიათ თქვენი კომპანიის თანამშრომლებს ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების აღება?
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული თვეების მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: უსარგებლია თუ არა თქვენს კომპანიაში კაცს დეკრეტული შვებულებით?
შენიშვნა: კითხვა დაესვათ იმ რესპონდენტებს, რომელთა კომპანიაც თანამშრომლებს აძლევს აქვს ანაზღაურებად დეკრეტული შვებულებას.
შეკითხვის ტექსტი: რა შეღავათები არსებობს თქვენს კომპანიაში მრავალშვილიანი თანამშრომლებისთვის?
შენიშვნა: მრავალშვილიანად ითვლება თანამშრომელი, რომელსაც 4 ან მეტი შვილი ჰყავს
შეკითხვის ტექსტი: სთავაზობს თუ არა თქვენი კომპანია თანამშრომლებს კორპორაციულ ჯანმრთელობის დაზღვევას?
შეკითხვის ტექსტი: ანაზღაურებს თუ არა თქვენი კომპანია თანამშრომლების ზეგანაკვეთურ სამუშაოს?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის მანძილზე შესთავაზა თუ არა თქვენმა კომპანიამ თანამშრომლებს პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა / ტრენინგები?
შენიშვნა: თუ თანამშრომელმა საკუთარი ხარჯით გაიარა ტრეინიგები პასუხად ჩაითვალა 'არა'
შეკითხვის ტექსტი: დაახლოებით რამდენმა თანამშრომელმა მიიღო მონაწილეობა ამ ტრენინგებში ბოლო 2 წლის მანძილზე?
შენიშვნა: შეკითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომელთა კომპანიამაც შესთავაზა პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა / ტრენინგები.
შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული თანამშრომელთა რაოდენობის მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის მანძილზე, ჩაუტარებია თუ არა თქვენს კომპანიას თანამშრომელთა მუშაობის ფორმალური შეფასება?
შეკითხვის ტექსტი: რამდენი თანამშრომლის მუშაობის შეფასება მოხდა ბოლო 2 წლის განმავლობაში?
შენიშვნა: შეკითხვა დაესვა იმ რესპონდენტებს, რომელთა კომპანიასაც ჩაუტარებია თანამშრომელთა მუშაობის ფორმალური შეფასება
შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული თანამშრომელთა რაოდენობის მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის მანძილზე, ჩაუტარებია თუ არა თქვენს კომპანიას კვლევა იმის შესასწავლად, თუ რამდენად კმაყოფილები არიან თქვენი თანამშრომლები სამსახურით?
შეკითხვის ტექსტი: რა საშუალებები აქვს რიგით თანამშრომელს, რომ გაუზიაროს აზრი კომპანიის შესახებ თავის უშუალო ხელმძღვანელს? - შეხვედრა პირადად, ფორმალური ან არაფორმალური
შეკითხვის ტექსტი: რა საშუალებები აქვს რიგით თანამშრომელს, რომ გაუზიაროს აზრი კომპანიის შესახებ თავის უშუალო ხელმძღვანელს? - წერილობით, მათ შორის - ონლაინ
შეკითხვის ტექსტი: რა საშუალებები აქვს რიგით თანამშრომელს, რომ გაუზიაროს აზრი კომპანიის შესახებ თავის უშუალო ხელმძღვანელს? - საჩივრის წიგნის/ყუთის მეშვეობით
შეკითხვის ტექსტი: რა საშუალებები აქვს რიგით თანამშრომელს, რომ გაუზიაროს აზრი კომპანიის შესახებ თავის უშუალო ხელმძღვანელს? - განხილვა თათბირზე
შეკითხვის ტექსტი: რა საშუალებები აქვს რიგით თანამშრომელს, რომ გაუზიაროს აზრი კომპანიის შესახებ თავის უშუალო ხელმძღვანელს? - სხვა
შეკითხვის ტექსტი: გყავთ ან გყოლიათ თუ არა დასაქმებული თქვენს კომპანიაში შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირი?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, გყოლიათ თუ არა კომპანიაში სტაჟიორები ან პრაქტიკანტები? - დიახ, ანაზღაურებადი
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, გყოლიათ თუ არა კომპანიაში სტაჟიორები ან პრაქტიკანტები? - დიახ, არაანაზღაურებადი
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, სრულდება თუ არა თქვენს კომპანიაში შემდეგი პირობები - სამუშაო სივრცე აღჭურვილია ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემით
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, სრულდება თუ არა თქვენს კომპანიაში შემდეგი პირობები - საჭიროების შემთხვევაში, თანამშრომლებს ურიგდებათ სპეციალური აღჭურვილობა უსაფრთხოების ნორმების დაცვის მიზნით
შეკითხვის ტექსტი: გთხოვთ, მითხრათ, სრულდება თუ არა თქვენს კომპანიაში შემდეგი პირობები - თანამშრომლებისთვის ტარდება ტრენინგები უსაფრთხოების საკითხებზე
შეკითხვის ტექსტი: ახორციელებს თუ არა თქვენი კომპანია შემდეგს? - იყენებს განახლებად ენერგიას (მაგ. მზის, ქარის, ბიოლოგიურ ენერგიას)
შეკითხვის ტექსტი: ახორციელებს თუ არა თქვენი კომპანია შემდეგს? - ახდენს ნარჩენების მართვას ან გადამუშავებას მეორადი გამოყენების მიზნით
შეკითხვის ტექსტი: ახორციელებს თუ არა თქვენი კომპანია შემდეგს? - იყენებს ჰიბრიდულ / ელექტრო ავტომობილებს
შეკითხვის ტექსტი: ახორციელებს თუ არა თქვენი კომპანია შემდეგს? - რეგულარულად ახორციელებს მის კუთვნილებაში არსებული სატრანსპორტო საშუალებების ტექნიკურ შემოწმებას
შეკითხვის ტექსტი: გყავთ თუ არა თქვენს კომპანიაში თანამშრომელი, რომელიც პასუხისმგებელია მომხმარებელთა საჩივრების განხილვასა და რეაგირებაზე?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო 2 წლის განმავლობაში, ყოფილა თუ არა თქვენი კომპანია რომელიმე სპორტული ან კულტურული ღონისძიების, ჯგუფის ან ინდივიდის სპონსორი კომპანიის რეკლამირების ან სამომავალო პარტნიორობის მიზნით?
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო ორი წლის მანძილზე, მოხდა თუ არა თქვენი კომპანიის ინიციატივით - საზოგადოებრივი სივრცის დალაგება ან კეთილმოწყობა თანამშრომლების მონაწილეობით
შენიშვნა: ეს უნდა ყოფილიყო კომპანიის და არა - თანამშრომლების ინიციატივა
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო ორი წლის მანძილზე, მოხდა თუ არა თქვენი კომპანიის ინიციატივით - თანამშრომლების თანხის შეგროვება ქველმოქმედების მიზნით
შენიშვნა: ეს უნდა ყოფილიყო კომპანიის და არა - თანამშრომლების ინიციატივა.
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო ორი წლის მანძილზე, მოხდა თუ არა თქვენი კომპანიის ინიციატივით - ნივთების შეგროვება თანამშორმლებს მიერ ქველმოქმედების მიზნით
შენიშვნა: ეს უნდა ყოფილიყო კომპანიის და არა - თანამშრომლების ინიციატივა.
შეკითხვის ტექსტი: ბოლო ორი წლის მანძილზე, მოხდა თუ არა თქვენი კომპანიის ინიციატივით - კონსულტაციის გაწევა უსასყიდლოდ
შენიშვნა: ეს უნდა ყოფილიყო კომპანიის და არა - თანამშრომლების ინიციატივა.
შეკითხვის ტექსტი: რა არის თქვენი კომპანიის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა?
შეკითხვის ტექსტი: რომელ წელს დაარსდა თქვენი კომპანია?
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული წლების მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: როგორ შეაფასებდით თქვენი კომპანიის მდგომარეობას ამჟამად?
შეკითხვის ტექსტი: რამდენი იყო თქვენი კომპანიის ბრუნვა 2016 წელს?
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული ბრუნვის რაოდენობის მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - ამერიკის სავაჭრო პალატა საქართველოში
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - საერთაშორისო სავაჭრო პალატა საქართველოში
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - ევროკავშირი-საქართველოს ბიზნეს საბჭო
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - საქართველოს სავაჭრო-სამრეწველო პალატა
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - საქართველოს საბანკო ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - გადამხდელთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - გადამზიდავთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - საქართველოს დამსაქმებელთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - ექსპედიტორთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - ნავთობ-პროდუქტების იმპორტიორთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - მენაშენეთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - ტურიზმის ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - სადაზღვევო ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - მცირე და საშუალო საწარმოთა ასოციაცია
შეკითხვის ტექსტი: რომელი ასოციაციის წევრია თქვენი კომპანია? - სხვა
შეკითხვის ტექსტი: რამდენი იყო 2016 წელს თქვენს კომპანიაში სრულ განაკვეთზე დასაქმებული ადამიანების რაოდენობა?
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული ადამიანთა რაოდენობის მიხედვით.
შეკითხვის ტექსტი: და რამდენი იყო 2016 წელს თქვენს კომპანიაში არასრულ განაკვეთზე დასაქმებული ადამიანების რაოდენობა?
შენიშვნა: შეკითხვა გადაიკოდა. პასუხები დაჯგუფდა რესპონდენტების მიერ დასახელებული ადამიანთა რაოდენობის მიხედვით.
მოიძებნა: 148 შედეგი